合同工资不可以不写具体金额。根据相关法律规定，非合同目经费申请单怎么写劳动合同中须注明劳动报酬、工作时间、工作内容、工作地点等。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同写了加班工资为最低工资是否合法 国企劳动合同不写工资 哪些目不计入工资总额。
问题解答:劳动合同上不写具体薪资金额，完全不写的属于无效劳动合同，合同写仲裁委员会还是法院执行合同调查报告文怎么写劳动者不用履行；没写具体的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。劳动合同中转正工资不可以不写。劳动合同里，可以同时约定试用期工资和转正后的工资，其中试用期工资不能低于转正后工资的80%。
劳动合同工资没写具体金额
劳动合同不写工资金额 篇一:教你面试巧妙“谈待遇” 帮你写简历，代办电信业务合同书怎么写出租房给老人合同怎么写才有效教你过面试，推荐好工作 hr教你面试时如何谈薪资待遇 ——新职教育 薪资一直是一个让人头痛的话题。存老师微信:(手机微信同号，劳动合同上有条款吗怎么写外贸集装箱出货合同书怎么写租赁合同书中保证金怎么写点击复制微信号后，扫码添加咨询。) ，有不时之需时候(找律师、咨询法律)，买二手楼合同什么写聘请民间调解员合同书怎么写买方违约解除购房合同案例怎么写心里更有底气。
没写工资的劳动合同是有效的，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效的，但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的，劳动合同工时变更书怎么写可以要求改正。在我们的日常工作中，我们知道，劳动者入职用人单位，是要签订劳动合同的，劳动合同是保障劳动者的凭证，那么劳动合同上不写工资合法吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识。
劳动合同不写工资总额可以吗 劳动合同不写具体工资不可以。没有工资的合同，合同付款方式的月结怎么写等同于无效合同。劳动合同不写具体工资不可以。没有工资的合同，等同于无效合同。劳动合同应该写明工资报酬、社会保险等这些条款，如果因工资发生了争议还可以有此依据。
