劳动合同上有违约金是合法的，劳动合同里要写工资。公司可以解除劳动合同情形主要有劳动者试用期内被证明不合录用的条件、严重失职或违反用人单位的规章制度等。导读:在劳动合同上写违约金是不合法的，比亚迪交定金的合同上写的是什么服务期与保密义务和竞业限制可以约定违约金外，超出的无效。根据我国《劳动合同法》的规定。

劳动合同写了违约金,辞职要赔偿吗

劳动合同中约定离职需要支付违约金的条款是不合法的，但是，如果跟用人单位约定的有服务期，员工在服务期内没有任何正当理由提前离职的，购房合同写的房产证怎么办需要给公司支付违约金；除此之外，劳动合同上面写不缴纳社保浴? 根据该法的规定，合同一次一结账怎么写通顺用人单位在劳动合同中可以约定由劳动者承担违约金有两种情况:一是用人单位对劳动者进行专业技术培训的，设备维保合同工作内容怎么写可以在合同中约定服务期。一般来说，合同承包方和发包方写反了签这个劳动合同违约金是不合法的，但如果这个用人单位有给劳动者提供专业技能的培训和缴纳了专培训的费用的话那么签合同违约金就算是合法的。

劳动合同写违约金合理吗

签劳动合同违约金不合法。但如果用人单位为劳动者提供专培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，签劳动合同违约金合法，其违约金的数额不得超过提供的培训费。今天文律网为大家科普一下有关劳动合同中有违约金吗的知识，家政公司护工护理合同怎么写转岗后劳动合同时间怎么写让大家了解劳动合同上有违约金合法吗相关的法律知识，如果你有法律咨询问题的话，也可以发表一下哦。

劳动合同中写明有违约金

物业管理费抵违约金合法吗？ 如果兼职试用期不给工资合法吗 劳动合同可以约定违约金吗 公司解除劳动合同协议合法吗？ 合同违约金20%是否合法？ 还款违约金10%合法吗。那么，该中学收取“入职保证金”合法吗？若将来小放弃入职，已经缴纳的保证金可以要求退还吗？ 律师答疑 用人单位要求缴纳“入职保证金”是违反劳动法规定的。

劳动合同约定违约金有效吗

亲亲您好，卖猫签订合同怎么写的有效劳动合同里写辞职要交违约金是不合法的哈。若在合同内有“不得离职”的条例，即使签订了也是没有法律效力的。第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

专家导读 劳动合同里规定违约金是合法的。如果当事人确实违反规定了且造成一定损失的，支付违约金是合法的。我国的相关法律中明确规定了如果签订合同双方其中的一方有违约行为出现的。因此，宜宾二首房买卖合同怎么写除以下情形外约定由劳动者承担违约金的劳动合同是违法的:1.用人单位为劳动者提供专培训费用，房地产安置房代建合同怎么写对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，青浦学校食堂承包合同怎么写约定服务期。

支付宝花呗借呗10万逾期两年了，违约金几万元可以协商减免一次性结清吗？ 那年天花开 · 453 次播放 1:32 工作5年，未缴纳社保，劳动合同只有一份，如何维权。劳动合同法第二十五条明确规定“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。” 所以。

劳动合同上写违约金合法。有两种情形是可以约定违约金的。根据《劳动合同法》第 22、23条规定，年轻人代理门面房合同怎么写只有在两种情形下，合同期满后自动顺怎样写用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候，租门面房合同怎么写百度是可以约定违约金的。 劳动合同中的违约金条款是否有效，就要根据实际情况来看了。