劳动合同不写货币单位-劳动合同不写货币单位违法吗

不合法。合同不可以不写工资。报酬是合同中的必备条款。若合同中没有写，可以和用人单位协商，重新订立合同。问题解答: 签订合同不写具体薪资，者可以要求用人单位重新协商写明，也可以拒绝签订合同，因为报酬属于合同必备条款。

合同期限及工作地点 本合同期限:乙方愿意根据用工单位的工作安排，从20xx年 月 日起，半年恋爱合同怎么写的有效为期 个月。如有续约，由双方另行协商。 本合同的工作地点: 本合同的货币单位: ，汇。合同期限及工作地点 本合同期限:乙方愿意根据用工单位的工作安排，从20xx年 月 日起，友开网店合同怎么写为期 个月。如有续约，公寓有几本合同怎么写由双方另行协商。 薄? 单位变更若不属于三十四条的情则需要与者协商一致。岗位变更属于合同变更的内容。

合同不写货币单位可以吗

合同不写工资金额不合法。法律规定，合同中应当写明报酬。合同对报酬和条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与者可以重新协商；协商不成的。综上所述，合同未写金额，合同应当具备必的条款，单位另有规定可以约定其他事，包括试用期限，职业培训，福利待遇等，如果因为合同约定条件不明，单位可以与者协商。

合同里没有写薪资

所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律，出租小屋改造卧室合同怎么写企业调动员工合同怎么写本篇文章为您整理了一些关于合同里不写薪资怎么办，签订合同的注意事的法律。合同资金额没有写具体，用人单位与者可以重新协商，合同上的包装要怎么写变更合同；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定报酬的。

合同不写工资是否合法

如甲方订立合同时所依据的客观情发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成协议的，甲以解除合同。(二)价款或者报酬不明确的，辞退合同写赔偿基本工资按照订同时履行地的市场价格履行；应当执行政府定价或者政府指导价的，依照规定履行。(三)履行地点不明确，给付货币的。

合同不写明工资多少合法吗

公司在合同上不写工资金额，是违法的。报酬是合同的必备条款，因此公司在与者协致后。律师解答签订合同不写具体薪资，者可以要求用人单位重新协商写明，也可以拒绝签订合同，因为报酬属于合同必备条款。